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失业保险援企稳岗补贴经办规程

2019-12-25 09:26:05      点击:

失业保险援企稳岗补贴经办规程

一、 稳岗补贴(一)

补贴标准:

生产经营符合国家及本市产业结构调整和环保政策,对实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整的企业,及其他生产经营出现困难的企业,实施不裁员、少裁员措施,按照在岗职工总数的50%,给予每人每月600元,每年最多6个月的稳岗补贴。补贴到期后生产经营仍存在困难的,可以在申报补贴的次年,再度申请享受最多6个月的稳岗补贴。同一企业稳岗补贴政策最多享受三次。

申报条件:

(一)依法参加失业保险且履行缴费义务满两年,不欠缴失业保险费;

(二)近两年(当年和上一年度,以下同)裁员均低于全部职工人数10%

(三)近两年实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施;或生产经营出现困难。(销售收入同比下降30%

申报材料:

(一)《失业保险援企稳岗补贴申请表》一式二份;

(二)实施了兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整的企业,首次申报补贴时应提供国家、本市及区国资、发改等部门的相关批复;生产经营出现困难企业或再次申报补贴的企业,应提供本年度及前两年度经有资质的会计事务所审计的会计报表(包括资产负债表、损益表或利润表、现金流量表)及对本年度及前两年的利润、销售收入、资金困难情况出具的审计意见,和《中华人民共和国企业所得税年度申报表(A类)》;

(三)当年和上年度《用人单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总基层表》;

(四)上年度12月份和《天津市社会保险缴费通知单》;

(五)用人单位近两年缴费通知单及退工情况和缴费年限(区失业科打印

(六)其他需要提交的材料。

稳岗补贴(二)

对参保满两年,不欠缴失业保险费,且近两年年减员率均低于本市城镇登记失业率的用人单位,按照上年度缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

同一年度,用人单位只能享受一项稳岗补贴政策,每年申请一次。

申报材料:

(一)《失业保险援企稳岗补贴申请表》一式二份;

(二)上年度12月的《天津市社会保险缴费通知单》;

(三)上年度年末从业人员与工资总额表(1021表);

(四)用人单位近两年缴费通知单及退工情况和缴费年限(区失业科打印)。

(五)其他材料。

稳岗补贴审核拨付

区人力社保部门对企业的补贴申请材料进行审核,并出具审核意见。

市人力社保部门将补贴名单在市人力社保门户网站上进行5个工作日公示,公示无异议的,将补贴资金拨入单位。

三、给予困难企业五项社会保险费阶段性返还:

申报条件:

(一)依法参加失业保险且履行缴费义务满两年,不欠缴失业保险费;

(二)近两年裁员均低于本市城镇登记失业率

(三)生产经营符合国家和本市产业结构调整政策,面临暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业。

补贴标准:

返还2018年度6个月的企业及其职工实际缴纳社会保险费的50%,计算标准按照2018年度月均企业及其职工实际缴纳社会保险费确定。(只限2019.01.012019.12.31

申报材料:

(一)《失业保险援企稳岗补贴申请表》一式二份;

(二)符合产业结构调整的企业,提供国家或本市或区国资委、发改等部门的相关批复;提供本年度及前一年度经有资质的会计事务所审计的会计报表(包括资产负债表、损益表或利润表、现金流量表)及对本年度及前两年的利润、销售收入、资金困难情况出具的审计意见,和《中华人民共和国企业所得税年度申报表(A类)》;

(四)上年度末从业人员及工资总额汇总表(1021表)

(五)上年度12月份《天津市社会保险缴费通知单》;

(六)用人单位近两年缴费通知单及退工情况和缴费年限(区失业科打印

(七)其他需要提交的材料。


四、续签长期劳动合同社会保险补贴

补贴标准:

对依法与职工(男年满50周岁、女年满40周岁)签订或续订长期劳动合同的用人单位,按照签订或续订人数,依据当年社会保险最低缴费基数,给予养老保险、医疗保险、失业保险补贴。其中:签订或续订5年以上(含5年),10年以下期限劳动合同的,给予一年期限补贴;签订或续订10年期限或无固定期限劳动合同的,给予二年期限的补贴。

用人单位不能为正在享受其他社会保险补贴政策的职工申请续签长期劳动合同社会保险补贴政策。参保职工只能享受一次续签长期劳动合同社会保险补贴政策。

申报条件:

(一)依法参加失业保险且履行缴费义务满两年,不欠缴失业保险费;

(二)连续两年裁员均低于全部工人数10%

(三)用人单位与职工履行长期劳动合同满一年后,6个月内由用人单位随时申请。(10年或无固定期限的满两年后,6个月内由用人单位第二次提出申请)

申报材料:

(一)《失业保险援企稳岗补贴申请表》一式二份;

(二)《续签长期劳动合同社会保险补贴花名册》一式二份;

(三)上年度12月《社会保险缴费通知单》;

(四)上年度年末的从业人员及工资总额汇总表(1021表);

(五)同一批次,申报补贴人数与前次申报补贴人数不一致的,需填写〈稳定劳动关系社会保险补贴人员减少花名册〉;

(六)新签订长期合同的人员,需提供社会保险增加名册和补征集名册;

(七)享受补贴期间的缴费通知单及支付后的记录(区失业科打印)。

(八)其他需提交的材料。

五、继续教育培训补贴

申请条件:

对依法缴纳失业保险费满两年,且近两年年减员均低于全部职工人数10%的用人单位,上年度实际发生的培训费超过同一年度失业保险单位缴费额的部分给予补贴,补贴额不超过年缴纳失业保险费总额的50%每年只能申请一次

申报材料:

(一)《失业保险援企稳岗补贴申请表》一式二份;

(三)申请补贴年度教育培训经费财务明细帐、会计记账凭证、原始凭证;(原件及复印件)

(四)每次产生经费的配套材料(如:会议通知,参加人员签到等)

(五)上年度的劳动工资超级汇总表102-1表;

(六)上年度12月份的《社会保险缴费通知单》;

(七)用人单位近两年缴费通知单和退工信息和缴费年限(区失业科打印);

(八)其他需提交的材料。

备注:

1、同一年度,以上五项补贴只能享受其中的一项,不能同时享受。

2、以上五项补贴均由单位申请,补贴金额发放给用人单位。

4、以上五种补贴,均要提供《补贴基本情况表(补贴单位的)》电子版。

六、 学历、职称、技能提升补贴

申请条件:

(一)、在职职工取得学历职称证时累计缴纳失业保险费满36个月,取得技能证时累计缴纳失业保险费满12个月;

(二)、证书必须是在职期间取得并且申报时是在职员工;

(三)、自证书核发之日起一年内,由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请


1、对职工在职期间取得专科以上学历证书的,给予每人1000元学历提升补贴;

2、对职工在职期间取得初级、中级和高级专业技术任职资格证书的,分别给予1000元、1500元、和2000的职称提升补贴。

3、对企业职工在职期间取得职业资格或职业技能证书给予初级(五级)1000元,中级(四级)1500元,高级(三级)2000元的补贴, 。

申请时间:

每年31日―――1231日(因为学历、职称、技能提升补贴申请时效是自证书核发之日起一年内申报,如果有证书颁证时间在1月和2月即将超过申报时效的请及时与我们联系)。

申请材料

(一)《失业保险援企稳岗补贴申请表(标注:“学历职称技能专用)”》(其中单位银行名称、户名、账号信息不填)一式二份;

(二)《用人单位培训补贴花名册》一式二份;

(三)职工取得专业技术职务任职资格证书、职业资格或职业技能证书和专科以上学历证书;(原件及复印件)

(四)申请补贴人员个人的《天津市社会保险缴费证明》;(职工参保单位上社保网打印)

(五)学历、职称、技能提升补贴根据相关要求需提供材料:

1、学历补贴:教育部学籍在线验证报告;或学位认证报告

2、职称补贴:①认定的提供初聘(认定)专业技术职务呈报表原件及复印件。(2019年聘任初级的,提供聘任专业技术职务登记表

②评审的提供专业技术资格评审表原件及复印件;

③考试的提供中国人事考试网证书查询截屏或其它官网成绩查询

④行业颁发的职称证书需同时提供人力社保部门的授权书等相关文件。

3、技能补贴:技能提升补贴申请表。

(六)职工本人身份证复印件和职工本人工商银行借记卡复印件(复印在一张A4纸上);

(七)《补贴拨款明细表(补贴给个人的)》拷贝优盘电子版(准确填写身份证号及本人银行卡号)。

拨付方式:直接打入个人账户。


备注:

1、同一年度,职工只能享受学历、职称和技能提升补贴中的一项。

2、学历、职称、技能提升补贴报件均截止到本年度1231号。(因财务封帐)

3、学历、职称、技能补贴均由单位负责申报,(此补贴为三个补贴,每个补贴只提供相应的证书和复印件,并自选相应表格)

4、企业职工申请学历、职称、技能提升补贴,申请职工“用工备案”必须在人力资源和社会保障局金宝二期是有效备案,并在有效期内

http://www.xqrc.com.cn/zxxx.jsp?xinwenleixing=1

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